Praxisbeispiele
Es braucht immer erst einmal jemanden, der sich etwas traut. Erst danach wagen sich andere aus ihrer Deckung, machen nach und profitieren davon. Dass Chancengleichheit, Mentoring und Diversity Management im Unternehmen funktionieren kann, zeigen zahlreiche Praxisbeispiele aus den Mitgliedsunternehmen und Partnern der Initiative Chefsache. Die Mitgliedsunternehmen haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitswelt von heute in eine vorurteilsfreie und vielfältige Umgebung zu verwandeln. Unsere nachfolgenden Artikel zeigen auf, wie Unternehmen den Wandel vollziehen.
Praxisbeispiel Wie ein Netzwerk für Frauen die Unternehmenskultur öffnet
„Breaky Networking“ NDR-Netzwerk für Führungsfrauen
"ZEIT spricht" Wie DIE ZEIT Diskussionskultur ausbaut
1:1-Gespräch Was zwei ZEIT-Beschäftigte bei „ZEIT spricht“ erlebt haben
Beispiele, Initiativen und Innovationen #eswirdechtzeit - Wandel in Echtzeit
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