
Best Practice
Es braucht immer erst einmal jemanden, der sich etwas traut – ein Best Practice. Erst danach wagen sich andere aus ihrer Deckung, machen nach und profitieren davon. Dass Chancengleichheit, Mentoring und Diversity Management im Unternehmen funktionieren kann, zeigen zahlreiche Praxisbeispiele aus den Mitgliedsunternehmen und Partnern der Initiative Chefsache. Die Mitgliedsunternehmen haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitswelt von heute in eine vorurteilsfreie und vielfältige Umgebung zu verwandeln. Unsere nachfolgenden Artikel der Best Practice zeigen auf, wie Unternehmen den Wandel vollziehen.


Praxisbeispiel Deutsche Bahn: Vier Dinge, auf die wir stolz sind

ZEIT Verlag: Doppelspitze als Zukunftsmodell

Praxisbeispiel Digitalkompetenzen für alle schaffen Chancengleichheit

Praxisbeispiel Equal Pay: Gehälter auf dem Prüfstand

Praxisbeispiel Audi: Wenn aus Haltung Vorsprung wird
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