Best Practice
Es braucht immer erst einmal jemanden, der sich etwas traut – ein Best Practice. Erst danach wagen sich andere aus ihrer Deckung, machen nach und profitieren davon. Dass Chancengleichheit, Mentoring und Diversity Management im Unternehmen funktionieren kann, zeigen zahlreiche Praxisbeispiele aus den Mitgliedsunternehmen und Partnern der Initiative Chefsache. Die Mitgliedsunternehmen haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitswelt von heute in eine vorurteilsfreie und vielfältige Umgebung zu verwandeln. Unsere nachfolgenden Artikel der Best Practice zeigen auf, wie Unternehmen den Wandel vollziehen.
Praxisbeispiel Audi: Wenn aus Haltung Vorsprung wird
Praxisbeispiel Diversität und Inclusion - Bestandteil der CORE Leadership Transformation
Johnson & Johnson Family of Companies Wie mentale Gesundheit und Chancengleichheit zusammenhängen
Praxisbeispiel Unbewussten Vorurteilen auf der Spur: Die Bias Observer bei McKinsey
Unconsious Bias-Training Mathias Güssefeld: "Mein Bewusstsein wurde nachgeschliffen"
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