Mitglieder der Initiative Chefsache
Initiative Chefsache

Vielfalt in den Chefetagen #mybias­moment

Wiederkehrende unbewusste Denkmuster, sogenannte Unconscious Biases, sind der Grund dafür, dass wir „in Schubladen“ denken oder in Rollenklischees verfallen, ohne es zu merken. In der Reihe #mybiasmoment stellen die Führungskräfte unserer Mitgliedsorganisationen ihre persönlichen Erfahrungen mit Unconscious Bias vor.

Immer noch gibt es in Deutschland zu wenige Frauen in Führungspositionen. Es ist an der Zeit, den notwendigen Wandel zu gestalten – hin zu mehr Vielfalt in den Chefetagen. Es ist deshalb wichtig, innezuhalten und zu prüfen, ob die eigene Entscheidung auf Fakten basiert und die Situationen zu kennen, in denen Unconscious Bias vorkommt.

#mybiasmoment: Wen haben Sie heute schon in eine Schublade gesteckt?


Janina Kugel, Vorstandsmitglied und CHRO der Siemens AG


Cornelius Baur, Deutschland-Chef McKinsey & Company


Rainer Esser, Geschäftsführer der ZEIT


Christoph Kübel, Personalgeschäftsführer Robert Bosch GmbH


Martina Koederitz, Vorsitzende der Geschäftsführung IBM Deutschland


Werner Zedelius, Vorstandsmitglied der Allianz SE


Dr. Hartmut Klusik, Personalvorstand Bayer AG


Dr. Bernhard Beck, Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor EnBW


Thomas Biedermann, Personalvorstand TÜV Rheinland


Dr. Bettina Volkens, Mitglied des Vorstands der Deutschen Lufthansa AG


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