Eine Gruppe folgt einer Präsentation
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Ausschreibung: Fristverlängerung Initiative Chefsache sucht Kreativpartner für 2019

Die Initiative Chefsache möchte bekannter werden und schreibt eine integrierte Kampagne für 2019 aus. Auf­grund des regen Interesses verlängert die Initiative die Frist für die Angebots­abgabe bis zum 16.11. Das Bündnis aus 26 renommierten deutschen Unter­­nehmen sucht einen Kreativ­partner, der die Content-Kommunikation weiter nach vorne bringt und das Thema „Geschlechter­­gerechtig­­keit in Führungs­positionen“ bei Business-Entscheiden und Talenten platziert.

In der Fachzielgruppe der Diversity-Beauftragten ist die Initiative bereits gut bekannt, jetzt soll ein qualitativer Sprung gemacht werden und der Bekannt­heits­grad auch in der Ziel­gruppe der Unter­nehmer und Top-Manager deutlich gesteigert werden.

Mit neuen Ideen und Konzepten, etwa zu einer zeitgemäßen Führungs­kultur oder flexiblen Arbeits­modellen, will die 2015 gegründete Initiative unter der Schirm­herr­schaft von Bundes­kanzlerin Angela Merkel ein Umdenken in der Arbeits­welt herbei­führen. In Deutschland gibt es mit einem Anteil von 11 Prozent noch immer zu wenig Frauen in den obersten Führungs­positionen.

Das Netzwerk hat es sich zum Ziel gesetzt, einen gesell­schaft­lichen Wandel zu erzeugen, um den Anteil von Frauen im Management signifikant zu erhöhen. Chefsache arbeitet im intensiven Aus­tausch unter­einander daran, die Förderung weiblicher Talente zu verbessern. Mit der Kampagne möchte Chefsache auch in der Breite des deutschen Managements etwas erreichen, damit chancen­gerechte Führung auf die Agenda aller deutscher Unter­nehmen und Organisationen kommt.

Die Initiative sucht einen Agentur­partner, der die Vision des Netz­werkes teilt und die Ziele gemeinsam mit dem Netz­werk voran­treiben möchte.

Kontakt: presse@initiative-chefsache.de

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