Diversity Archive - Chefsache

Christine Kronenberg von Female Resources

Female Resources Female Resources: Frauen sollen verwirklichen, was in ihnen steckt

Female Resources will Unternehmen schaffen, in denen Frauen das verwirklichen können, was in ihnen steckt. Das Bündnis ist auch "Friends of Chefsache".

Fünf Menschen strecken die Fäuste zusammen

Tandemploy Jobsharing: Dieses Unternehmen macht es möglich

Neue Arbeitsformen, Raum für Kreativität und divers aufgestellte Teams – Unternehmen, die zukunftsfähig sein wollen, müssen neue Wege beschreiten. Das Start-up Tandemploy will sie mit einer Software dabei unterstützen.

Fünf Menschen stehen zusammen und schauen gemeinsam auf ein Klemmbrett

Chancengleichheit Diversity Management umfasst mehr als nur die Frauenquote

Diversity Management fördert mehr als die Chancengleichheit von Frau und Mann. Als Teil der Unternehmensstrategie kann es ein entscheidender Wirtschaftsfaktor sein und Innovation ermöglichen.

Viele Hände nehmen sich ein Stück vom Kuchen

Gleichberechtigung in der Arbeitswirklichkeit Gleichberechtigung: Lohnlücken und stereotypisches Denken halten an

Lohnlücken, Akzeptanzprobleme und stereotypisches Denken – warum die Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt noch immer ein Thema ist.

Gläserne Decke Frauenquote: Wie die Frauenquote gelingen kann

Trotz Frauenquote in Aufsichtsräten: Die „gläserne Decke“ scheint nach wie vor stabil zu sein. Für mehr Gleichberechtigung in der Personalentscheidung sollen digitale Bewerbungsprozesse und datenbasierte Kriterien sorgen.

Frauen in Führungspositionen Für mehr Frauen in Führungspositionen müssen sich Unternehmen ändern

Um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, müssen sich Organisationsstrukturen und Personalführung ändern. Welche Lösungsansätze gibt es?

Diversity