Praxisbeispiel New Work Tag des NDR schafft Aufmerksamkeit für agiles Arbeiten im digitalen Wandel
Neue Antworten auf die Herausforderungen der digitalen Welt, lautete das Motto. Die externe Moderatorin Anja Mahlstedt führte im NDR durch das Programm. Auch die Geschäftsleitung nimmt das Thema sehr ernst. Der Intendant und vier der Direktor*innen betonten, dass es Chance und Herausforderung zugleich ist, die Gedankenwelt zu öffnen für ein neues Vorgehen.
Warum dies immer wichtiger wird, erläuterte im Anschluss Dr. Andreas Brill, Geschäftsführer von Business4Brands und Experte für digitale Transformationsprozesse, in seiner Keynote Speech. Unternehmen sind für die radikale Entwicklung der digitalen Revolution nicht gemacht, Unternehmen müssen sich neu organisieren“, so Brill. „Agile Arbeit ist neu, also anders, weil Mitarbeitende einen anderen Wertbeitrag leisten. Wo es bisher um das Befolgen von Vorgaben ging, kommt es jetzt auf Abweichung, also Kreativität, an.“
Wichtig sei ein radikaler Kundenfokus. Kunden besser verstehen, als die Kunden sich selbst verstehen können. Dabei gelte es, die Grenzen des eigenen Wissens zu sprengen. „Das Wissen außerhalb eines Unternehmens ist immer größer als innerhalb.“ Neu sei auch, dass Entscheidungen künftig in selbstständigen Teams getroffen werden. Die falschen Leute hätten bisher zum falschen Zeitpunkt, nämlich am Anfang eines Prozesses, falsche Entscheidungen getroffen.
Mit diesen Eindrücken gingen die Teilnehmer*innen des New WORK Tags anschließend in die Workshops. In „Mit Workhacks eingefahrene Arbeitsabläufe schnell verbessern“ ging es um Methoden, feste Strukturen durch minimale Eingriffe zu verändern und effektiver zu machen. Wie man mit „Co-Kreativität zu neuen Lösungen mit Design Thinking“ kommt, vermittelte Workshop 2. „Was wir von Scrum, Kanban und Co. lernen können“ erfuhren die Teilnehmenden in einem weiteren Workshop. New Work wird dadurch nicht nur erlebbar, sondern beginnt, Alltag zu werden.