Mitglied McKinsey & Company

McKinsey engagiert sich seit Jahren für Vielfalt und mehr Frauen in Führungspositionen – sowohl intern als auch durch Veröffentlichung zahlreicher Studien.

Unsere Analysen zeigen: Diversität zahlt sich aus – ökonomisch und gesellschaftlich. Weder das einzelne Unternehmen noch die Gesellschaft insgesamt können es sich leisten, auf das Potenzial der vielen sehr gut ausgebildeten Frauen zu verzichten.

McKinsey bietet den Mitarbeiterinnen speziell auf Frauen zugeschnittene Initiativen und Mentoringprogramme an und schult Führungskräfte im De-Biasing, also dem Bewusstmachen und Überwinden von Vorurteilen und Rollenklischees, die das Verhalten und die Entscheidungen beeinflussen.


Dr. Cornelius Baur McKinsey Deutschland
McKinsey
Dr. Cornelius Baur, Managing Partner Deutschland und Österreich

„Jedem Talent die beste Chance zur Entfaltung zu ermöglichen, ist für Unternehmen und die Gesellschaft unverzichtbar. Daher ist es bei uns Chefsache, ein Klima zu fördern, das Frauen erfolgreich macht.“




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