Mitglied Energie Baden-Württemberg AG

Unsere Vision: Vielfalt und das Einbeziehen der individuellen Potenziale sind Normalität.

Mit starken Wurzeln in Baden-Württemberg gehören wir zu den größten Energie­versorgungs­unternehmen in Deutschland. Mit unserem Motto „Energiewende. Sicher. Machen.“ treiben wir mit rund 20.000 Mitarbeitern die Energie­wende in Deutschland voran. Dafür ist Vielfalt in unserem Team und unseren Denkweisen eine wichtige Grundlage, denn sie fördert innovatives Handeln und Kreativität.


Dr. Bernhard Beck, Personalvorstand von EnBW
Energie Baden-Württemberg AG
Dr. Bernhard Beck
Personalvorstand

„Vielfalt in unserer Belegschaft zu integrieren, das Miteinander zu fördern und zu verbessern ist schon seit langem Thema bei uns in der EnBW. Und wir wollen erreichen, dass es noch mehr zur Normalität für uns alle wird.“


Was wir bisher geschafft haben

  • Verankerung von Zielvorgaben für die Besetzung von Frauen in Managementpositionen in Zielvereinbarung des Vorstands
  • Festlegen von Zielgrößen für die Rekrutierung sowie für Nachwuchs- und Förderprogramme
  • Gezielte Berücksichtigung von Potenzialträgerinnen bei der Besetzung von Führungspositionen und Projekten sowie gezielte Unterstützung bei Funktionsübernahme
  • Sensibilisierung des Top Managements
  • Formulierung von Konzernverständnis und Vision sowie Entwicklung der EnBW Diversity-Story

Ausgewählte Maßnahmen

  • Beratungsangebot für potenzielle weibliche Führungs­kräfte
  • Mentoringangebote durch den Vorstand für Potenzial­trägerinnen
  • Vorantreiben flexibler Arbeitsformen für Führungskräfte
  • Sensibilisierung des Oberen Managements
  • E-Training Diversity Management für Führungs­kräfte
  • Kongress Vielfalt und Innovation

Unsere Angebote sind so vielfältig wie unser Konzern, unsere konkreten Aufgaben so facettenreich, wie die Freiräume, die sie bieten.

Mehr zum Unternehmen

www.enbw.com/unternehmen


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