„Wir haben die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen hart errungen und müssen nun dafür sorgen, dass auch der Frauenanteil in Führungspositionen endlich deutlich steigt.“
Annegret Kramp-Karrenbauer, Bundesministerin der Verteidigung
"Wir wollen eine ausgewogene Anzahl von weiblichen wie männlichen Führungskräften, denn gemischte Teams sind nachweislich erfolgreicher, innovativer und kreativer."
"Das Ziel der Helga Stödter-Stiftung ist eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in Gesellschaft, Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Lehre und Kultur. Mit unserem Engagement möchten wir für Gender Diversity und Geschlechtergerechtigkeit werben."
Ulrike von Sobbe, geschäftsführendes Mitglied des Vorstands der Helga Stödter-Stiftung
„Wir sind ‚Friends of Chefsache‘, weil wir überzeugt sind, dass das Neudenken von Vaterschaft in Familie und Wirtschaft mehr Partnerschaftlichkeit in der Karriere für Väter und Mütter bedeutet.“
Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer der Väter GmbH
"In unserer Umsetzung des Fünf-Stunden-Arbeitstages arbeiten alle gleich lang. Frauen, die aus privaten Gründen in Teilzeit arbeiten, werden zu einem gleichgestellten Teammitglied."
Lasse Rheingans, Geschäftsführer (CEO) von Rheingans Digital Enabler (Rheingans GmbH)
