Debatte mitgestalten

Rainer Neske, Vorsitzender des Vorstands der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW)

"Uns ist wichtig, die Diversity-Debatte mit­zugestalten. Dafür stellen wir sehr gerne einer­seits unsere Kompetenz zur Verfügung und möchten anderer­seits von anderen Unternehmen lernen, um dadurch selbst besser zu werden."

Rainer Neske Vorsitzender des Vorstands der LBBW

Gelebte Vielfalt

BASF Michael Heinz

"Wir setzen uns ein für eine Arbeitswelt, in der Vielfalt gelebt und geschätzt wird. Dazu gehört auch das Thema Chancengleichheit, das für uns sehr wichtig ist. Darum unterstützen wir die Initiative Chefsache."

Michael Heinz, Mitglied des Vorstands BASF

Diversity als Treiber

Natalia Oropeza, CDO Siemens

"Die Schönheit von Diversity & Inclusion ist einfach zu beschreiben: Wir erzielen bemerkenswerte Ergebnisse, mehr Innovationen und damit ist Vielfalt ein entscheidender Geschäftsfaktor und treibt die Digitalisierung voran."

Natalia Oropeza, Chief Diversity Officer bei Siemens

Diversität und Vielfalt

Katharina Knaisch

"Wir sind überzeugt, dass Diversität und Vielfalt in jeder Hinsicht positiv und bereichernd ist. Chancengerechtigkeit muss zur Selbstverständlichkeit werden – insbesondere auch in den MINT-Bereichen."

Dr. Katharina Knaisch, geschäftsführende Gesellschafterin der KNAISCH CONSULTING GMBH

Mehr Chefinnen in der Welt von morgen

Dr. Simone Burel, LUB GmbH

"Wir glauben an mehr Chefinnen in der Welt von morgen – und weil wir das Thema gendergerechte Sprache in die Initiative Chefsache bringen wollen, die dann hoffentlich bald Initiative Chef:innensache heißen wird."

Dr. Simone Burel, LUB GmbH

Komplexe Herausforderungen

Dr. Cornelia Tanzer, Katharina Voigt, Kirsten Rohde und Birgit Röschert von fe:male leadership development (FLD)

"Wir sind davon überzeugt, dass komplexe Herausforderungen viele Perspektiven benötigen und daher ALLE von mehr Gender Diversity in den Chef:innen-Etagen profitieren."

Dr. Cornelia Tanzer, Katharina Voigt, Kirsten Rohde, Birgit Röschert von fe:male leadership development