Initiative Chefsache

Marianne Heiß, Aufsichtsrätin der Audi AG

Hamburger Michel mit der Frage "Wie steht es um die Teilzeit?"

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Veranstaltungen

Holzfigur, die scheinbar eine Treppe hinauf läuft

Männer und Frauen verlieren Lust auf Führungsaufgaben

Nur noch 40% der Männer und 33,7% der Frauen wollen Führungsaufgaben übernehmen. Das ergab eine repräsentative Civey-Umfrage der Initiative Chefsache.

Friends of Chefsache Femtec: "Es fehlt die kritische Masse an weiblichen Rollenvorbildern"

Femtec bietet ein studienbegleitende Careerbuilding-Programm für Frauen in MINT-Berufen. Das Unternehmen aus Berlin ist 'Friends of Chefsache'.

Gleichberechtigung erhalten

„Wir haben die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen hart errungen und müssen nun dafür sorgen, dass auch der Frauenanteil in Führungspositionen endlich deutlich steigt.“

Annegret Kramp-Karrenbauer, Bundesministerin der Verteidigung

Künstliche Intelligenz bei Personalauswahl

"Wenn Algorithmen strikten Qualitätskontrollen unterliegen, kann künstliche Intelligenz Personalprozesse wirkungsvoll unterstützen."

Julia Sperling, McKinsey

Gemischte Teams

Peter Fieser, Senior Vice President Head of Human Resources

"Wir wollen eine ausgewogene Anzahl von weiblichen wie männlichen Führungskräften, denn gemischte Teams sind nachweislich erfolgreicher, innovativer und kreativer."

Peter Fieser, Hensoldt

Unbewusste Vorurteile Frauen in Männerberufen: Wenn Unconscious Bias zuschlägt

Frauen in Männerberufen - sollte doch eigentlich gar kein Problem mehr heutzutage sein. Aber immer wieder schlagen unbewusste Vorurteile zu.

Chefsache-Test Testen Sie Ihre unbewussten Vorurteile

Wie stehen Sie zur Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt? Machen Sie den interaktiven Online-Test!

Work-Life-Balance Bessere Eltern durch besseres Time Management

Julie Morgenstern ist Organisationsexpertin und Bestsellerautorin. Uns erklärt sie das Geheimrezept für besseres Zeitmanagement im Job und Privatleben.

Friends of Chefsache

Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer von Väter GmbH

„Wir sind ‚Friends of Chefsache‘, weil wir überzeugt sind, dass das Neudenken von Vaterschaft in Familie und Wirtschaft mehr Partnerschaftlichkeit in der Karriere für Väter und Mütter bedeutet.“

Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer der Väter GmbH

Friends of Chefsache

"Wir engagieren uns, weibliche MINT-Talente in Wirtschaft und Wissenschaft zu vernetzen und die eigene Karriereentwicklung zu stärken. Unser Ziel ist es, vielfältige Teams, erfolgreiche Role Models und innovative Ideen voranzubringen."

Marion Zeßner, Geschäftsführerin Femtec GmbH

Friends of Chefsache

"In unserer Umsetzung des Fünf-Stunden-Arbeitstages arbeiten alle gleich lang. Frauen, die aus privaten Gründen in Teilzeit arbeiten, werden zu einem gleichgestellten Teammitglied."

Lasse Rheingans, Geschäftsführer (CEO) von Rheingans Digital Enabler (Rheingans GmbH)

Interaktives Online-Training Chefsache Training

Was verbirgt sich überhaupt hinter dem Begriff "Unconscious Bias" und wieso braucht es ein Online-Training zu dem Thema?

Eine Frau hält eine Tasse in der Hand und lächelt

VorreiterInnen Role Models: Wichtige Vorbilder für mehr weibliche Führungskräfte

Männliche und weibliche Role Models spielen eine entscheidende Rolle, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Die Initiative 'Chefsache' stellt einige VorreiterInnen vor.

Prof. Iris Bohnet während eines Vortrages auf der Chefsache-Konferenz 2018

Prof. Iris Bohnet Benachteiligung von Frauen: Was sich ändern muss

Iris Bohnet, Professorin für Verhaltensökonomie an der Harvard Universität zeigt auf, wie man gegen unbewusste Vorurteile vorgehen kann.

Frauen in Führungspositionen Für mehr Frauen in Führungspositionen müssen sich Unternehmen ändern

Um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, müssen sich Organisationsstrukturen und Personalführung ändern. Welche Lösungsansätze gibt es?

"Gleichberechtigung von Frauen muss selbstverständlich sein"

Wie steht es um die Teilzeit?

Internationaler Männertag: Chancengerechtigkeit in Führungspositionen

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Männer und Frauen verlieren Lust auf Führungsaufgaben

Friends of Chefsache Femtec: "Es fehlt die kritische Masse an weiblichen Rollenvorbildern"

Gleichberechtigung erhalten

Künstliche Intelligenz bei Personalauswahl

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Unbewusste Vorurteile Frauen in Männerberufen: Wenn Unconscious Bias zuschlägt

Chefsache-Test Testen Sie Ihre unbewussten Vorurteile

Work-Life-Balance Bessere Eltern durch besseres Time Management

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VorreiterInnen Role Models: Wichtige Vorbilder für mehr weibliche Führungskräfte

Prof. Iris Bohnet Benachteiligung von Frauen: Was sich ändern muss

Frauen in Führungspositionen Für mehr Frauen in Führungspositionen müssen sich Unternehmen ändern

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