"Uns ist wichtig, die Diversity-Debatte mitzugestalten. Dafür stellen wir sehr gerne einerseits unsere Kompetenz zur Verfügung und möchten andererseits von anderen Unternehmen lernen, um dadurch selbst besser zu werden."
"Wir setzen uns ein für eine Arbeitswelt, in der Vielfalt gelebt und geschätzt wird. Dazu gehört auch das Thema Chancengleichheit, das für uns sehr wichtig ist. Darum unterstützen wir die Initiative Chefsache."
"Die Schönheit von Diversity & Inclusion ist einfach zu beschreiben: Wir erzielen bemerkenswerte Ergebnisse, mehr Innovationen und damit ist Vielfalt ein entscheidender Geschäftsfaktor und treibt die Digitalisierung voran."
Natalia Oropeza, Chief Diversity Officer bei Siemens
„Diverse Blickwinkel sind eine Bereicherung und führen zu mehr Erfolg. Unternehmen, die sich durch einen hohen Grad an Diversität auszeichnen, haben eine größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein."
"Wir engagieren uns für eine "bunte" Welt, in der das Leistungsprinzip zählt und alle gleiche Chancen auf Bildung und berufliches Fortkommen haben, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung."
Wiebke Köhler, CEO & Gründer von impactWunder Strategieberatung GmbH
"Wir sind überzeugt, dass wir mit gebündelten Kräften in Sachen Diversity deutlich mehr erreichen können als allein. Da wir uns ganz ähnlichen Zielen verschrieben haben, liegt ein gemeinsamer Ansatz auf der Hand.“
Daniela Mündler, Mitglied des Vereinsvorstands Generation CEO
